2018全国卷2

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才真正解决了问题所在。

只坚持表象所得,

在绝大多数人都决定修复弹痕多的地方,仅有一人坚持修复弹痕少的地方,而是因为他是唯一一个看见其他人所没有看见的实质的人,但也是因为他看到了实质,并坚持了自我,不是因为这样似乎显得与众?

不过自欺欺人。只有看到本质,才可以高效的解决问题。是一种自欺欺人,只坚持。

有一种心理叫做"我只看见我想看的",也就是说:第一反应是关注他自己所关注的;当人们面对一件事或者一个物时,会为自己仅从自己所关注的那一点上得到的。

更有甚者,

刻意忽路其他客观事实;

以近日娱乐圈复出的歌手张韶涵为例,格外幸运的被选中;当年她因嗓音独特,当歌手,养活父母;以一己之力照顾弟弟妹妹,就在她大火的时候,她的母亲指责她弃养,并在她生病时拍下她憔悴的样子。造谣称其吸毒。理由只是因为女儿不支持。

在大众没有了解事实的真相时,

可事实上;张韶涵并没有弃养,曾经母女关系和谐;但母亲借着女儿进入娱乐圈,与男明星传绯闻,在得不到女儿的支持后两人关系恶化。才出现指责,造谣等新闻,群众有人支持张母;可当真相暴露在大众视野中时。时至。

几乎无人相信,

如何对待前员工,

便无人再支持张母,对于张韶涵父母的话;只有他们自己还在坚持女儿弃养的论点。看到实质。自欺欺人的企图像几年前抹黑女儿,才能真正解决问题,说到一个问题,在樊登读书会解读一书时,解:

对待前员工,

要尊重其选择,任其离开,如果其表现优秀还可以写介绍信,为其接下来的工作助以一臂之力,而不是扣着员工的工资等,强行:

因为前员工在其他人眼中,是最了解这个公司的,前员工的一句赞扬很可能抵过百句批评,但与此同时,前员工的一句抱怨。所以让前员工留下不好的印象!是最赔本的决定;可能抵过千句夸奖,新东方等"成功"的企业;还举办的"前员工联盟";加入的员工大多在职表现。

才建立"前员工联盟"而有效的解决了这一问题,

离职后仍可享受员工福利,在阿里巴巴,以"讨好"前员工!正是看到了"前员工"问题背后真正的问题。只能看到表象,是不愿思考不愿深究,明知实质却只愿相信表象,是自欺。

唯有透过表象看见本质,根据本质再解决问题,才能高效的得出解决方法,王韵珩暨南大学大一。

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